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 劳动纠纷劳动纠纷 → 劳动者主动辞职,是否可以得到经济补偿?
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劳动者主动辞职,是否可以得到经济补偿?
来源: 济南专业律师服务网 作者:安业律师 发表日期: 2011-12-07 22:39:46 
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这个问题不能一概而论,当劳动者主动离职的理由正当时,劳动者是可以得到经济补偿的,那么什么是理由是正当的呢? 劳动合同法是有具体规定的。

  《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  ()未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  ()未及时足额支付劳动报酬的;

  ()未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  ()用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  ()因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  ()法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  ()劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  所以一般劳动者辞职时所写的理由是很重要的,首先要考虑是不是存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况。有的法院或仲裁委是需要劳动者来证明离职理由的,所以要注意保留证据。

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