两个人可以相互证明，但是这个证据不是充分的，还必须提供其他证据佐证，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 
    
    （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 
    
    （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 
    
    （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 
    
    （四）考勤记录； 
    
    （五）其他劳动者的证言等。 

     （六）单位的餐卡、工牌、工作服、一起参加活动的照片、代表公司对外签订的合同、工作的邮件往来等一切有单位信息的证明文件
    
    其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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