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没有签订劳动合同怎么办?
实践中,很多劳动者并没有与用人单位签订劳动合同,造成了维护自己的合法权益时的诸多不便。济南劳动律师李宁告诫劳动者,签订劳动合同是劳动者维护自己合法权益最有力的证据和武器,劳动者发现自己没有和用人单位签订劳动合同时,首先应当向用人单位提出异议,要求补签劳动合同并支付补偿金,如果用人单位拒绝签订劳动合同,那劳动者就应当平时注意收集自己与用人单位存在劳动关系的证据,如工资发放单、工作服、工作笔记、开会笔记等等。以便日后出现劳动纠纷时维护自己的合法权益。
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