《劳动合同法》第94条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”依此规定，被租赁、承包企业应对租赁、承包人聘用的人员承担劳动法上的义务，企业承担责任后可以向租赁承包人追偿。

生活中有这样的例子：某公交公司与李某签订承包512路公交车合同书，由李某承包经营该线路，王某系李某招聘的驾驶员，月工资2100元，公交公司发给王某号码工作证，但王某未与公交公司签订劳动合同。后李某拖欠王某工资，王某向公交公司索要工资，公交公司认为，与李某的承包合同中已经明确约定“人员工资、三险由乙方承担”，故自己不承担责任。

法律分析：王某虽然是李某招聘的驾驶员，但李某是以个人名义承包公交公司的线路，其本身不具备用人资格，李某与王某属于雇佣关系，根据《劳动合同法》第94条的规定，某公交公司应与李某对王某的工资承担连带赔偿责任。